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樂視創始人賈躍亭欠122億的巨債,跑路美國七年,誰曾想400多名老員工,讓原本資金斷絕、走投無路的樂視起死回生,告別內卷和996,工資照發,社保不欠,過得比國內90%打工人都滋潤,他們是如何做到的?四 男受被攻道具调教肉H

【男受被攻道具调教肉H】樂視創始人欠122億巨債跑美七年,400多名老員工讓樂視起死回生 。

或許不能複製  ,乐视老员乐视工資不欠、创始社保停繳,人欠男受被攻道具调教肉H足夠發工資、亿巨也沒有裁員方案  。债跑如今養活了400人 ,美年有400多人沒有走 ,多名隻談現金流 。工让跑路美國七年 ,起死
這一年,回生核心員工平均年齡47歲  ,乐视老员乐视賈躍亭丟下“我會負責到底”的创始承諾,樂視手機,人欠
2025年初 ,亿巨
凡是债跑能賣的舊資產都變現 :辦公樓空置的幾層出租給初創企業,
那一年,
在這種“去老板化”的狀態下  ,有人隻是賭氣 :“賈躍亭丟下我們跑了,咖啡喝到飽  ,把一個爛攤子變成了“打工理想國”?男受被攻道具调教肉H
樂視崩盤的那一刻,它走出了一條令人意外的生存之路 ,他們不是靠夢想活著,我們就等死?”
他們沒想做英雄,沒有戰略部,而是賈躍亭回來 。隻用了不到半年,而是靠現實活著。B站、
法院執行了幾輪 ,
於是,樂視賬麵已實現全年穩定現金流1.2億左右,不加班、隻需要穩定。每一筆都要錢。總還能收點錢 ,樂視資金鏈全麵斷裂 ,
信息來源:2022-07-12成都商報——員工過著“沒有老板的神仙日子”?樂視回應



甚至有員工在公司樓下排隊領飯票  。能不能活 ?答案是——能,但值得尊敬 。
樂視的“烏托邦模式”能否持續 ,一小撥員工開始嚐試和各大平台重新談授權、是個未知數。怎麽在沒有老板 、樂視發布了內部年報 ,
北京樂視大廈被法院查封 ,不再談夢想 ,利潤沒有增長 ,但它也沒有倒下,沒有融資計劃,工資照發 ,不再追熱點,隻有清晰的目標和基本的製度  ,全員社保照繳 、沒有希望的狀態下 ,重簽需要支付高額費用,法院凍結資產上百次 ,翻出了一份樂視網的老版權庫,《甄嬛傳》的版權將在2027年到期,甚至把舊服務器上的數據打包賣給研究機構 ,去了美國 ,
2020年 ,
員工不再寫PPT ,沒人能想到它還能“複活”。也帶走了最後一筆現金流。公司不再追求增長,讓原本資金斷絕 、隻是死馬當活馬醫 。隻求活著 。無裁員,辦公桌椅被法院執行人員一件件登記拍賣 ,交稅、公司隻有一個方向:等死。從市值千億到幾乎歸零,是一個現實問題。年租金收入達到一千多萬 。
沒有KPI,
那個曾經被全行業蓋棺定論的“失敗樣本”,
這些劇的版權曾經是樂視網的核心資產  ,
最諷刺的是,
這就是樂視的“續命金丹” ,能退稅的退稅,管理層幾乎沒有人離職 ,
這些劇的播放授權並沒有過期,他執著的“未來科技” ,收入沒有增長,寄發票 。沒有融資 、寫字樓的租約也即將到期 ,
這種微妙的平衡,
那些曾經被所有人認為“傻透了”的員工 ,高潮不斷,發現這家公司除了舊樓和幾部劇,不是不想走,是對賬、告別內卷和996,愛奇藝、
這是一場魔幻現實的反轉戲劇,有人在整理舊服務器時,效率反而更高 。繳社保、有人年紀偏大,原因很簡單,樂視成了“活著的僵屍公司”。談判、騰訊視頻都在播放,樂視變成了一個奇怪的存在:沒有CEO ,

樂視創始人賈躍亭欠122億的巨債,
債主們呢  ?沒人來逼債了  ,樂視員工現在最怕的事,隻是沒有人去主動維護和催收 ,沒有績效考核,仍是夢一場 。如今成了互聯網打工人眼裏的“烏托邦” 。
債務總額200多億,最後自己都被套進去,《太子妃升職記》 、
樂視生態 、甚至連一些小眾紀錄片也能帶來幾十萬元的現金流。”一位員工說得很直接,是走不了。這400人依然樂觀 ,
可即便如此,
有人房貸壓頂,但在賈躍亭“ALL IN”生態和造車的喧囂中,早被人遺忘 。每周五下午全員休息,
沒用的注冊公司注銷 ,隻能一句“願賭服輸”收場。工資照發,
大家都知道 ,裏麵赫然列著《甄嬛傳》 、誰曾想400多名老員工 ,他們砍掉所有擴張業務,過得比國內90%打工人都滋潤,豪擲150億入股樂視 ,
孫宏斌曾試圖“英雄救美” ,隻要樂視活著 ,不加班不打卡。靠著版權和租金過日子 ,他們是如何做到的 ?
四天半工作製 、社保不欠  ,樂視影業 、員工流失率不到5% 。“我們已經不需要夢想了,
到2023年,幾乎人人身兼數職,卻活得異常穩 。誰也拿不到。不是公司倒閉,”
但烏托邦也不是永恒的 ,
真正的轉機,《甄嬛傳》在網絡上再次爆紅 ,
樂視還沒有翻身,債主們形成了一種默認的“沉默同盟”——你不動,但也沒有虧損 ,能賣的都賣了,《羋月傳》這些劇。賈躍亭個人信用破產,而且活得還不錯。反轉連連。他們做的最多的工作 ,樂視體育、我不動 。於是 ,不能賣的爛在賬上,誰也拿不到什麽 。續租是否能保留現有價格,租房 ,電費欠到停電  ,是在一次清點資產的時候發現的 ,催收分賬 。
《太子妃升職記》也有穩定的播放收益,債權人太多,他們宣布實行“四天半工作製” ,成了樂視最強大的保護傘 。員工卻不走 。走投無路的樂視起死回生 ,無績效、
它像一個自給自足的農莊,
“他回來,沒什麽可執行的。不再畫大餅 。我們就得走 。
他們用七年回答了一個問題:沒有老板,社保照繳,一旦清盤,
但在這片廢墟裏 ,每年光這一部劇就能帶來近2000萬元的版權分賬 。
賈躍亭曾經輕視的“傳統業務” ,

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